BENEFIT
Szybki progres sportowy + integracja zespołów, bez dodatkowej administracji. Zweryfikowani trenerzy, jeden miesięczny rachunek.
Problem HR
MultiSport aktywuje się, ale 70 % nie korzysta → brak efektu well‑being
Integracje są powtarzalne (kręgle, pizza)
Chaos w fakturach i rezerwacji obiektów
Trudno pokazać ROI wellbeing
Jak rozwiązujemy
Pakiety Coach‑Credits – płacisz tylko za faktyczne sesje 1 : 1 / grupowe. Progres mierzalny (raport co miesiąc).
Team‑Building PRO z certyfikowanym trenerem: prywatny tor/kort, foto‑raport, challenge firmowy.
Jeden dostawca: trener + obiekt + ubezpieczenie → jedna faktura, CSV do systemu kadrowego.
Dashboard: aktywność, frekwencja, NPS, estymacja retencji vs benchmark.
PLAN
Jak to działa (3 kroki dla HR)
Wybierz pakiet — Silver (4 C) / Gold (6 C) / Platinum Team (10 C).
Onboarding 24 h — importujemy listę pracowników, wysyłamy login & credits.
Śledź wyniki — HR dashboard pokazuje wskaźniki, a niewykorzystane kredyty przekształcamy w Team‑Splash.
DOPASUJ
Pakiety korporacyjne
| Pakiet | Co zawiera | Cena HR / prac. | ROI‑hak |
|---|---|---|---|
| Silver | 4 Coach‑Credity/mies. (np. 2 grupy) | 120 zł | koszt ≈ 1 kawa / dzień, 83 % wyższa aktywacja niż MultiSport* |
| Gold | 6 C (1 trening 1 : 1 lub 3‑4 grupy) | 180 zł | retencja +1,5 msc → oszczędzasz 5k zł na rekrutacji |
| Platinum Team | 10 C + 1 prywatny Team‑Building półrocze | 300 zł | NPS zdarzenia > 60, branding LinkedIn |
zaczynamy
Case – pilot IT 200 FTE
Aktywacja kart 42 % → 78 % po 3 mies.
Śr. frekwencja 1,9 treningu/tydz.
Churn pracownika ↓ o 12 % (HR BP).
ROI – każda rezygnacja mniej = 25 k zł oszczędności; program kosztował 9 k zł/mies.